Մասնագիտությունների ներկայացուցիչները, որոնք ենթադրում են անմիջական աշխատանք մարդկանց հետ, ամենից հաճախ հակված են հուզական սպառման: Այս մասին Газета.Ru-ին ասել է Nearmedic on Maroseyka կլինիկայի կլինիկական հոգեբան, կոգնիտիվ վարքագծային հոգեթերապիայի ասոցիացիայի անդամ Ելենա Սմոլյանսկայան։
«Խոսքն առաջին հերթին ուսուցիչների, սոցիալական աշխատողների և բժիշկների մասին է։ Ավելին, կան ուսումնասիրություններ, որոնք ցույց են տալիս, որ տարրական դասարանների ուսուցիչներն ամենախոցելին են, սոցիալական աշխատողների շրջանում՝ պետական ծառայությունների աշխատակիցները, իսկ բժիշկների շրջանում՝ ուռուցքաբանական բաժանմունքների և շտապօգնության ծառայությունների աշխատակիցները», - ասել է Ելենա Սմոլյանսկայան:
Նա հավելել է, որ այս ցանկին պետք է ավելացվեն իրավապահները, հոգեբանները, փրկարարները, ծխական քահանաները, և բացի այդ, «սառման թեմայով հրապարակումներում նշվում են իրավաբաններ, կադրային աշխատակիցներ, PR մասնագետներ, հաշվապահներ և շատ ուրիշներ»։ Հոգեբանը նշել է, որ շատերը բախվում են սպասարկող աշխատողների անտարբերությանը, որոնցից պահանջվում է շփվել մարդկանց հետ, սակայն այդ անտարբերությունը հուզական սպառման նշան է, այլ ոչ թե բնավորության գիծ։
«Ցուցադրված անտարբերությունը պաշտպանական ռեակցիա է միապաղաղ, երբեմն անիմաստ, սթրեսային և հյուծող աշխատանքին: Նման պաշտպանողական ռեակցիան դրսևորվում է մասնագիտական գործունեության մեջ էմոցիոնալ ներգրավվածության բացակայությամբ, ինչն իր հերթին վկայում է հուզական սպառման մասին»,- ասել է Սմոլյանսկայան։ Հոգեբանի խոսքով՝ սպառման միտումը կախված է նաեւ աշխատողի տարիքից։
«Օրինակ, երիտասարդներն ամենից շատ հակված են սպառման՝ մեծ ակնկալիքների և իրականության անհամապատասխանության, ինչպես նաև փորձի բացակայության պատճառով, կամ չափահաս աշխատակիցները, ովքեր երկար ժամանակ զբաղեցնում են նույն պաշտոնը», - բացատրել է նա: Բացի այդ, մարդու անձնական հատկանիշները, ինչպիսիք են աշխատասիրությունը, պերֆեկցիոնիզմը, ինքնագնահատականի հետ կապված խնդիրները, ցածր սթրեսային դիմադրությունը, չափազանց հուզական զգայունությունը, մոտիվացիայի բացակայությունը, նույնպես կարող են ազդել սպառման վրա: